[契約社員]経理（リーダー）（正社員登用制度あり！）

■月次決算／四半期決算／年次決算対応 ■親会社への財務報告 ■税務対応 ※業務の幅を広げることのできるステップアップ可能なポジションです 契約社員からのスタートとなりますが基幹要員の採用であり、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 社員同士のつながりを大事にし、月1回は社長も交えたランチミーティングを開催しています。 その他 メールにてご応募ください

【待遇】　 ＜研修＞　 ・新人研修　 ・階層別研修　 ・マネジメント研修　 ・技術研修　 ・コンプライアンス研修　 ・情報セキュリティ研修　 ・e-ラーニング　 ※必要資格取得に向けて費用面のサポートが厚い（研修費、取得費負担）。　 【年間休日】　 129日　 【有給休暇】　 初年度最大12日付与、2年目以降20日付与　 有給を取りやすい環境を整えており、最大9連休が取れる特別休暇制度やフレックスタイム制など、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能。　 【休暇制度】　 ・GW休暇　 ・お盆休暇　 ・夏季休暇　 ・冬季休暇　 ・慶弔休暇