[契約社員]評価業務（正社員登用制度あり！）

大手メーカーからの請負案件対象物に対する評価業務をご担当いただきます。少しずつ対応できる業務を増やしていただき、ゆくゆくは統括業務をお任せいたします。 契約社員からのスタートとなりますが基幹要員の採用であり、特段問題がなく 双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 社員同士のつながりを大事にし、月1回は社長も交えたランチミーティングを開催しています。 その他 メールにてご応募ください

【待遇】　 ＜研修＞　 ・新人研修　 ・階層別研修　 ・マネジメント研修　 ・技術研修　 ・コンプライアンス研修　 ・情報セキュリティ研修　 ・e-ラーニング　 ※必要資格取得に向けて費用面のサポートが厚い（研修費、取得費負担）。　 【年間休日】　 129日　 【有給休暇】　 初年度最大12日付与、2年目以降20日付与　 有給を取りやすい環境を整えており、最大9連休が取れる特別休暇制度やフレックスタイム制など、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能。　 【休暇制度】　 ・GW休暇　 ・お盆休暇　 ・夏季休暇　 ・冬季休暇　 ・慶弔休暇